10月23日下午，威海產(chǎn)投集團(tuán)后備人才述職考核工作在集團(tuán)三樓會(huì)議室順利舉行。本次述職是后備人才隊(duì)伍年度考核的重要組成部分，共有20名后備人才參加述職，由集團(tuán)總經(jīng)理和各部門(mén)單位主要負(fù)責(zé)人作為評(píng)委，從工作業(yè)績(jī)、工作建議、學(xué)習(xí)提升、自我認(rèn)知等4個(gè)維度8個(gè)方面逐項(xiàng)進(jìn)行了評(píng)價(jià)。
后備人才重點(diǎn)圍繞加入后備人才梯隊(duì)以來(lái)的工作計(jì)劃完成和工作績(jī)效提高情況，對(duì)本職工作和集團(tuán)其他工作的建議、參加培訓(xùn)的心得體會(huì)和自我學(xué)習(xí)提升取得的成果、自身優(yōu)劣勢(shì)和改進(jìn)計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職，全體評(píng)委進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)打分，打分結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布。述職結(jié)束后，集團(tuán)董事、總經(jīng)理趙麗萍進(jìn)行了總結(jié)。
后備人才梯隊(duì)建設(shè)是近年來(lái)威海產(chǎn)投集團(tuán)人才培養(yǎng)工作的重要舉措，自2022年7月后備人才隊(duì)伍選拔成立以來(lái)，集團(tuán)先后組織了11次培訓(xùn)和素質(zhì)拓展活動(dòng)，人才隊(duì)伍學(xué)習(xí)成效進(jìn)步明顯、素質(zhì)能力提升顯著。一年多來(lái)，先后有3人晉升為中層干部，6人由專(zhuān)員晉升為主管，激勵(lì)后備人才再接再厲，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，在本職崗位上取得更優(yōu)異的成績(jī)。
人才蔚，事業(yè)興。下一步，威海產(chǎn)投集團(tuán)將解放思想，創(chuàng)新培養(yǎng)形式，將“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”多種方式靈活運(yùn)用，用良好的機(jī)制培養(yǎng)人才，用真摯的感情關(guān)心人才。同時(shí)，要推進(jìn)建立涵蓋高管、中層和優(yōu)秀員工的系統(tǒng)人才培養(yǎng)機(jī)制，打造多層次的人才梯隊(duì)，努力開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的人才培養(yǎng)工作新格局，為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展助力。
