為保障威海產(chǎn)業(yè)投資集團及權(quán)屬子公司業(yè)務(wù)的順利開展、滿足集團發(fā)展的用人需求，本著條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則，面向社會公開招聘相關(guān)崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件；
5.具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
6.應(yīng)聘人員年齡除公開招聘崗位對年齡有特殊要求外，30周歲以下是指1990年11月15日以后出生；35周歲以下是指1985年11月15日以后出生；40周歲以下是指1980年11月15日以后出生；45周歲以下是指1975年11月15日以后出生。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）其他條件
1.應(yīng)聘人員須在2021年11月15日前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等材料。
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗是指截止到2021年11月15日應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗，但是畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗。
（三）下列人員不在招聘范圍內(nèi)：
1.不符合招聘崗位資格條件要求的；
2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
6.在各級各類招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
7.在定向工作單位未滿服務(wù)期限的；
8.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生（也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）;
9.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報名的。
二、招聘崗位和數(shù)量
公開招聘的崗位、數(shù)量和其他具體條件，見《威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
三、報名、初審和繳費
報名、初審和繳費，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2021年11月17日—11月26日16:00
報名、查詢及繳費網(wǎng)站：
誠才網(wǎng)（http://version2.51chengcai.cn/）“招聘入口”。
具體流程：
（一）崗位查詢。應(yīng)聘人員在報名前，請仔細(xì)閱讀招聘簡章，《崗位計劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，應(yīng)聘人員直接與富田人力資源（山東）有限公司聯(lián)系。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致（留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)）。國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書與學(xué)歷證書配合使用，可依據(jù)輔修專業(yè)證書上注明的專業(yè)報考。
（二）個人報名。應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站，如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名一經(jīng)提交不允許修改崗位。
（三）富田公司初審。未通過初審的，審核人員會退回并說明理由；提交材料不全的，審核人員會注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員再進行補充。
（四）用人單位復(fù)審。對未通過復(fù)審的應(yīng)聘人員，將通過微信或短信通知到個人。
（五）網(wǎng)上查詢。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢截止之日前登陸報名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。未通過資格初審的，在2021年11月26日16：00前可以更改、補充報名信息。
報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例達不到2:1的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計劃。對高層次、急需短缺專業(yè)崗位報名后形不成競爭的，可適當(dāng)降低開考比例。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。請報名人員注意關(guān)注核減和取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。改報只進行一次。
（六）資格審查。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及結(jié)構(gòu)化面試前的資格審查，由富田人力資源（山東）有限公司在網(wǎng)上進行；擬進入專業(yè)知識面試范圍人員的資格審查，由富田人力資源（山東）有限公司現(xiàn)場進行。
進入專業(yè)知識面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交《威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2）及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時間、地點等有關(guān)事宜在報名網(wǎng)站予以公布。
取得專業(yè)知識面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消專業(yè)知識面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在結(jié)構(gòu)化面試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按成績由高分到低分依次遞補。
四、考試形式
考試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)知識面試，均采取百分制計算成績。
（一）結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試（占50%）。對應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識、綜合能力進行全面考察。為保證新進人員基本素質(zhì)，結(jié)構(gòu)化面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，70分及以上的進入專業(yè)知識面試。結(jié)構(gòu)化面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定專業(yè)知識面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間和地點請關(guān)注報名網(wǎng)站。
（二）專業(yè)知識面試
專業(yè)知識面試（占50%）。對應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識的深度和廣度進行考察，了解其專業(yè)知識與錄用職位是否相符。專業(yè)知識面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，成績低于70分的考生取消背調(diào)資格。
專業(yè)知識面試由富田人力資源（山東）有限公司組織實施，時間、地點等有關(guān)事宜另行通知。按照有關(guān)規(guī)定，面試費用每人70元，由于考生個人原因未參加，費用不予退回。
（三）總成績
總成績按結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)知識面試成績分別占50%、50%的比例計算，結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)知識面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、背景調(diào)查和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入背景調(diào)查人選。達到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進入背景調(diào)查。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)知識面試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入背景調(diào)查人員名單予以公布。
背景調(diào)查由第三方機構(gòu)對候選人進行工作履歷核實以及工作表現(xiàn)評價調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
背景調(diào)查合格人員，按招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘單位同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、薪資及聘用
薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司薪酬制度確定，繳納五險一金，享受帶薪年假、節(jié)日福利等各項福利待遇。
聘用后，根據(jù)威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司有關(guān)規(guī)定進行試用期考核，考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，考核不合格或放棄的，不再聘用。
七、其他
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位計劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸誠才網(wǎng)網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；不接受以任何組織或個人名義推薦的報名人員；任何組織或個人以承諾推薦報名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源（山東）有限公司和招聘單位無關(guān)。
招聘咨詢電話：0631-5985793；5965016
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0311-86995286-639
請在工作時間段（8:30-11:30，13:30-17:30）撥打以上電話。
附件：
1.威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司招聘崗位計劃表.pdf
2.威海產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司應(yīng)聘人員登記表.xls
